Праця та зайнятість

Наші послуги
Консультація

Праця та зайнятість. Міграційне право

Компанія Dextralaw надає професійні юридичні послуги з трудового права, включаючи консультації з укладання та розірвання трудових угод, захист прав працівників, регулювання трудових спорів та інші аспекти, пов'язані з трудовими відносинами. Тому, якщо ви потребуєте допомоги кращих фахівців, звертайтеся до нас.

Юрист з трудового права

Юрист з трудового права - це юридичний спеціаліст, який спеціалізується на правових питаннях, пов'язаних з трудовими відносинами між роботодавцями і працівниками. Він володіє знанням нормативних актів, законодавства та правил, які регулюють трудові відносини, і надає юридичну підтримку у справах, пов'язаних з працевлаштуванням, умовами праці, захистом прав працівників та іншими аспектами трудового законодавства.

В яких випадках потрібна консультація юриста

Юрист з трудового права консультує по наступних питаннях:

  • реалізація трудового договору;
  • забезпечення прав працівників;
  • відшкодування заборгованості;
  • звільнення працівників з особливим статусом;
  • скорочення і перебудову;
  • відновлення на роботі;
  • виплата заробітної плати;
  • відшкодування заробітної плати;
  • річні відпустки та відпустки за власний рахунок;
  • дисциплінарна відповідальність;
  • робочий графік;
  • безпека праці;
  • відповідальність за порушення правил законодавства.

Перелік послуг

Адвокат з трудового права надає такі послуги:

  • Розробка трудового договору. Підготовка юридично обґрунтованого та відповідного законодавству документа, який регулює права та обов'язки між роботодавцем і працівником.
  • Аудит кадрової документації на підприємстві. Перевірка та аналіз документів, пов'язаних з кадровим обліком, для визначення відповідності законодавству та виявлення можливих недоліків.
  • Розробка фреймворків для перевірки держпраці. Створення структурованого набору процедур та інструментів для перевірки дотримання трудового законодавства.
  • Відповідальність за порушення трудового законодавства. Надання консультацій та юридична підтримка щодо можливих наслідків порушення трудового законодавства та розробка стратегій відповідного реагування.

Наші переваги

Компанія Dextralaw пропонує кваліфіковані юридичні послуги, які стосуються трудового права. Наша команда володіє глибокими знаннями та розумінням трудового законодавства, що дозволяє нам надавати якісну та точну юридичну підтримку. Ми розуміємо, що кожен клієнт має унікальні потреби, тому пропонуємо рішення, призначені саме для вашої ситуації. Наші фахівці допомагають розробляти та переглядати різноманітні документи, включаючи трудові контракти та політику підприємства. Ми готові надати професійну консультацію з будь-якого питання, пов'язаного з трудовими відносинами.

Інші переваги співпраці з Dextralaw:

  • Досвід і репутація. Наша компанія має успішний досвід у вирішенні різноманітних трудових питань та відома як надійний партнер у цій галузі.
  • Захист прав працівників. Ми відстоюємо права працівників та надаємо юридичну підтримку в ситуаціях, пов'язаних зі звільненням, дискримінацією, стягненням заробітної плати тощо.
  • Розв'язання трудових спорів. Ми намагаємося досягти мирного розв'язання спорів, а в разі потреби готові представляти інтереси клієнтів у судових засіданнях.
  • Стеження за змінами в законодавстві. Ми відстежуємо останні зміни в трудовому законодавстві, щоб завжди надавати актуальну інформацію та поради.

Питання та відповіді

Що таке трудовий контракт та яка інформація зазвичай міститься в ньому?

Трудовий контракт - це письмова угода між роботодавцем та працівником, яка визначає права та обов'язки обох сторін. Зазвичай міститься інформація про місце роботи, обов'язки працівника, заробітну плату, робочий час тощо.

Які можуть бути наслідки для роботодавця за порушення трудового законодавства?

Роботодавці можуть зіткнутися з різними наслідками за порушення трудового законодавства, такими як штрафи, позови в суд, стягнення заборгованості, а також можливість поновлення працівника на роботу.

Як впливає трудове законодавство на відпустки працівників?

Трудове законодавство встановлює правила щодо виділення та регулювання відпусток працівників, включаючи права на оплачувані та неоплачувані відпустки, процедури їх надання та врахування.

Як регулюється виплата заробітної плати за робочий час?

Трудове законодавство визначає мінімальні ставки оплати праці, правила визначення робочого часу, переробні години та правила виплати заробітної плати за пільгові та святкові дні.

Залишились запитання?

Навіщо відкладати, опишіть свою проблему чи питання, звернувшись до нас, замовивши дзвінок, або зв'язавшись з нами через контакти зручним для вас способом!

Зв'язатись з нами
Консультація
0%

ОТРИМАТИ КОНСУЛЬТАЦІЮ

Наш фахівець зв’яжеться з вами та надасть детальну інформацію по вашим питанням.